独立行政法人 労働政策研究･研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training 独立行政法人労働政策研究･研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Trainin g No.208 2019年2月 JILPT 資料シリーズ No.208 2019 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 JILPT 諸外国におけ る女性活躍 という問題に発展しかねないのです。 このような問題に発展したとして、日本政府に移民拡大という現状維持以外の政策が期待できますでしょうか？ 移民問題が不可逆であるとは、このような構造も持って … 女性労働問題は、男性労働問題でもある 良く知られているように、日本人の労働時間や働き方は過酷である。 家庭労働を女性に押しつけることによって、はじめて男性の仕事が成り立つ仕組みは、以前から指摘されてきたことではあるが、その問題が解決されないのは、いくつか理由がある。 oecdが2019年に発表したデータによると、 男女間の賃金格差はoecd諸国平均で依然として13.6%もの格差がある とされています。 そして、男女差別に基づいて失われている所得も世界全体で6兆米ドル、対gdp比7.5%となっています。 世界では男女の賃金に大きな格差. 女性の社会進出が当たり前になったとはいえ、まだまだ問題がたくさんあります。 今回は、共働きの増加や非正規雇用の現状をお伝えしながら、今後も国策として広がり続ける「女性の社会進出」について …

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